Conseils d’experts

Mettez vite le cap sur le numérique dans vos processus de recrutement et de gestion du personnel!

Marie-France Gaumont
Consultante et experte en expérience employés

« 45 % des candidats font leur recherche d’emploi sur leur téléphone cellulaire. » underconverrecruitment.com, 2019

Quand il est question de recrutement de personnel, il est devenu impossible d’éviter la voie du numérique. Qu’il s’agisse de systèmes de suivi des candidats, de systèmes de gestion de l’apprentissage ou de systèmes de gestion des talents, c’est dans les technologies que réside la clé des ressources humaines au sein de votre conseil scolaire. Voici d’ailleurs quelques plateformes qui gagnent à être connues.

  • Pour détecter des compétences à l’interne: Clustree
  • Pour optimiser sa page carrière: Phenom People, Avature, SmashFly
  • Pour trouver les meilleurs profils ou le repérage de candidats: Hiretual – SeekOut-Yatedo
  • Pour savoir quand les candidats souhaitent changer d’emploi: Entelo
  • Pour gérer ses candidatures: ATS (Applicant Tracking System) – Workday, Success Factors, Talent Soft, Smartrecruiters, JobVite, GreenHouse, Nextal, Cangaroo RH, Manitou, Workland Atlas
  • Pour recruter par video: HireIQ, EasyRecrue, VideoBio, Bubble HR