Conseils d’experts

Les questions d’entrevue qui reviennent sans cesse… et encore!

Marline Al Koura (She/Her/Elle)
Directrice à St Patrick's High School

Vous avez décroché l’entrevue pour l’emploi de vos rêves et vous vous êtes préparé du mieux que vous pouviez! Vous êtes enthousiaste! Vous êtes heureux! Vous êtes nerveux! Vous réfléchissez peut-être trop à la façon dont vous allez répondre aux questions ou vous craignez de souffrir du redoutable « blocage cérébral ». Comment procéder? Voici quelques conseils pour vous aider à passer l’entretien.

Lors d’une entrevue d’embauche typique, il est possible qu’on vous demande de répondre à des questions sur les sujets suivants :

Lors d’une entrevue d’embauche typique, il est possible qu’on vous demande de répondre à des questions sur les sujets suivants :

  • La discipline en classe (comportements, retards, absences…)
  • La pratiques de l’évolution du rendement et de l’apprentissage
  • La communication avec les parents
  • Le soutien aux élèves ayant des difficultés d’apprentissage ou des besoins particuliers
  • La garantie de l’équité pour tous les élèves
  • L’Adaptabilité pour passer de l’apprentissage en personne à l’apprentissage à distance et vice versa
  • La participation des enseignants à la vie de l’école

Lorsque vous répondez à ces questions, assurez-vous de présenter un scénario logique que vous mettriez en œuvre. Familiarisez-vous également avec les stratégies et les objectifs du conseil scolaire, car ils vous aideront à répondre aux questions. Si vous passez l’entrevue en dehors de votre conseil scolaire/région/province/pays, demandez si vous pouvez utiliser vos notes pendant l’entrevue comme outil de référence et utilisez le même langage que le conseil scolaire pour faire référence aux processus et procédures.